调走了两个得力的干将，第一人民医院项目的服务质量迅速下降，王铁爪只有徒唤奈何。经理不是一天就能够培养出来的，它需要一个周期。
王铁爪只好“矮子里拔将军”，把康翠萍主管用到了经理的位置上。他已经没有管理人员的任免权了，只能让她先主持工作，至于任命的事以后有机会再说。康翠萍主管本来就志不在此，所以是否任命，她不没有很大的兴趣。老公没本事给她找个好工作，都三十多岁了，来到“蓝天物业”当主管，如果不是为了交保险，她才不干这份没有面子的工作呐。
让她当主管就当主管，当经理就当经理，她并没感到多少的荣耀和兴奋。只是她的能力太有限了，管一个楼的保洁工都吃力，让她管一个项目的保洁工就更力不从心了。
保卫部用了一个班长负责工作，这个项目看起来就像一个草台班子，从
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