Perbedaan Antara Tim Virtual dan Tradisional

Perbedaan Antara Tim Virtual dan Tradisional

Perbedaan utama antara tim virtual dan tradisional adalah bahwa tim virtual dipisahkan oleh jarak fisik, sedangkan tim tradisional bekerja dalam kedekatan fisik.

Secara umum, tim adalah sekelompok orang yang bekerja untuk tugas yang telah ditentukan sebelumnya untuk mencapai tujuan dan sasaran bersama. Tim tradisional atau tim utuh adalah jenis tim yang paling umum di lingkungan bisnis. Jenis tim lain, seperti tim virtual, telah berevolusi dari tim tradisional.

ISI

1. Ikhtisar dan Perbedaan Kunci
2. Apa Tim Tradisional
3. Apa itu Tim Virtual
4. Hubungan Antara Tim Virtual dan Tradisional
5. Perbandingan Berdampingan – Tim Virtual vs Tradisional dalam Bentuk Tabular
6. Ringkasan

Apa itu Tim Tradisional?

Tim tradisional, juga dikenal sebagai tim yang utuh, adalah tim fungsional di mana para ahli bekerja sama dan berbagi jalur yang sama untuk mencapai proses dan tujuan tim mereka. Dalam beberapa kasus, tim tradisional adalah seluruh departemen. Kepemimpinan dilakukan oleh seorang manajer tingkat senior. Rekrutmen baru untuk tim didasarkan pada keterampilan dan kompetensi teknis mereka. Tim tradisional sebagian besar terlibat dalam pekerjaan rutin yang dijelaskan.

Biasanya, tim tradisional adalah jenis tim yang paling umum. Jenis tim lainnya dikembangkan dari desain tim tradisional. Oleh karena itu, mereka sangat umum dan digariskan oleh spesialisasi fungsional sehingga sering diabaikan dalam hal kebutuhan pengembangan tim. Secara umum diterima bahwa tim-tim ini dapat beroperasi tanpa bimbingan dan dukungan apa pun. Namun, dukungan menjadi signifikan ketika tim semacam itu terbentuk dan menjadi ‘inti’ organisasi dalam banyak hal. Memaksimalkan efektivitas inti melalui strategi tim organisasi memberikan dasar yang sangat kuat untuk memastikan kinerja organisasi yang efektif secara keseluruhan.

Apa itu Tim Virtual?

Tim virtual adalah sekelompok orang yang bekerja untuk tujuan yang sama tetapi di lokasi terpisah. Konsep tim virtual telah diperkenalkan dengan peningkatan teknologi. Dalam tim ini, orang melakukan pekerjaan dalam lingkungan kerja virtual yang dibuat dan dipelihara melalui teknologi TI dan perangkat lunak. Konsep tim virtual relatif baru untuk area manajemen proyek dan TI. Sebagian besar proses dialihdayakan dalam lingkungan kerja virtual. Karena tim virtual hanya mengandalkan media komunikasi elektronik, mereka bekerja di zona waktu yang berbeda dan berbagai batasan budaya. Anggota tim yang lebih beragam dapat bekerja dalam tim virtual.

Manajemen tim virtual mencakup hal-hal berikut:

Perakitan – Masa percobaan adalah indikator terukur untuk diterapkan saat memulai dengan organisasi kerja tim jarak jauh. Pelatihan – Pemimpin tim menetapkan target dan mengembangkan anggota tim sampai dia memenuhi level standar. Mengelola – Penggunaan teknologi telekomunikasi untuk mengelola proyek dan pekerjaan yang sedang berlangsung dari anggota kelompok jarak jauh. Mengontrol – Pemimpin tim menetapkan indikator kinerja untuk mengevaluasi kinerja anggota tim.

Apa Hubungan Antara Tim Virtual dan Tradisional?

Tim tradisional adalah jenis tim yang paling umum dalam lingkungan bisnis. Konsep tim lainnya berkembang dari tim tradisional. Namun, konsep tim virtual relatif baru dan telah berkembang seiring dengan kemajuan teknologi. Selain itu, secara umum terlihat pada kedua jenis tim bahwa anggota ditugaskan dengan tujuan, target, tanggung jawab, dan tenggat waktu yang sama dalam pelaksanaan pekerjaan.

Apa Perbedaan Antara Tim Virtual dan Tradisional?

Perbedaan utama antara tim virtual dan tradisional adalah bahwa dalam tim virtual, anggota dipisahkan oleh jarak fisik, sedangkan dalam tim tradisional, anggota bekerja secara dekat dalam kedekatan fisik.

Tim tradisional atau konvensional adalah yang utama dan umum sementara tim virtual telah berkembang seiring dengan perkembangan teknologi. Dalam memilih anggota tim tradisional, cukup untuk mengevaluasi keterampilan fungsionalnya, tetapi dalam memilih anggota tim virtual, diperlukan untuk mengevaluasi kompetensi inti seperti melek komputer, berurusan dengan orang yang beragam dan bekerja di zona waktu yang berbeda bersamaan dengan keterampilan fungsional. . Umumnya, tim tradisional memiliki struktur organisasi hierarkis sedangkan tim virtual memiliki struktur organisasi yang lebih datar. Jadi, ini juga merupakan perbedaan yang signifikan antara tim virtual dan tradisional. Selanjutnya, kontrol kepemimpinan minimal dalam tim virtual sedangkan pemimpin tim tradisional memiliki lebih banyak perintah dan kontrol.

Selain itu, mungkin ada lebih banyak masalah komunikasi, kolaborasi, dan budaya dalam tim virtual daripada tim tradisional karena interaksi tatap muka yang terbatas di antara anggota, perbedaan waktu, dan operasi global.

Ringkasan – Tim Virtual vs Tradisional

Perbedaan utama antara tim virtual dan tradisional adalah bahwa anggota tim virtual bekerja secara terpisah di lokasi yang jauh dan menggunakan teknologi informasi untuk berkomunikasi sedangkan anggota tim tradisional bekerja secara dekat, tidak dipisahkan oleh jarak, dan berkomunikasi melalui interaksi tatap muka.

Referensi:

1. “Jenis Tim dan Karakteristiknya: Tim ‘Utuh’ Tradisional.” Perusahaan Aneh, Tersedia disini.
2. McConnell, Eric, dkk. “Tim Virtual – Definisi, Manajemen, Manfaat, dan Peningkatan.” Panduan Anda untuk Praktik Terbaik Manajemen Proyek, 31 Juli 2019, Tersedia disini.

Kesopanan Gambar:

1. “2284501” (CC0) melalui Pixabay
2. “2099068” (CC0) melalui Pixabay

Leave a Comment